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新学期の忙しさで離職しないために、9月にやるべき職場ケア
「新学期が始まる9月」は、働く女性、とくに育児や家庭と仕事を両立している方にとって、心身ともに負荷が高まりやすい時期です。生活リズムの変化、仕事の繁忙、周囲からの期待…。気づかないうちに「もう限界かも」と感じ、転職や離職を考え始める方も少... -
夏休み後半戦の働き方が離職率を左右する、企業の分かれ道
夏休みが終わる頃になると、仕事に戻れるか不安で…。このまま続けていいのかなって、考えてしまいます。 その気持ち、とても自然なものです。実は夏休み後半は、働き方を見直すきっかけになりやすい時期なんです。 周りは普通に働いているのに、わたしだけ... -
卒園・進級を迎える社員に企業ができる柔軟な配慮
春が近づくと、卒園や進級といった子どもの節目を迎える家庭が増えてきます。うれしい反面、「仕事との両立はこのままで大丈夫かな…」と不安になる方も少なくありません。特に育休復帰直後や、これから働き方を見直したいと考えている女性にとって、この時... -
「もう辞めない」ワーママが長く働ける職場の条件とは?
近年、育児と仕事を両立する女性、いわゆるワーキングマザー(以下、ワーママ)の就業継続は、多くの企業で優先的に取り組むべき課題となっています。しかし、制度を整備しても離職が減らないケースは後を絶ちません。その背景には、働く母親が抱える不安... -
妊活期の女性を支える企業の両立支援制度とは?導入ポイントも解説
妊活を支える企業の取り組みが求められる理由と背景 近年、企業における女性活躍推進は大きく進展している一方で、働く女性が「妊活」と仕事を両立することは依然として難しいという指摘があります。特に、治療スケジュールが急に決まる、通院頻度が高い、...
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