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新学期は働き方再設計の好機!9月に見直すべき業務と制度の順番
「新学期」と聞くと、子どもの生活リズムや学校行事に目が向きがちですが、実は働き方を見直す絶好のタイミングでもあります。特に、ライフステージの変化と仕事の両立に悩む女性にとって、9月は“仕切り直し”がしやすい時期です。 育休明けや子どもの進級... -
評価再始動で不公平感が高まる9月に必要な説明責任と納得感づくり
9月は、多くの企業において評価制度が再始動するタイミングです。上期の振り返りや下期目標の再設定など、人事評価に関わる動きが一気に表面化します。一方でこの時期、「評価に納得できない」「説明が足りない」といった声が増えやすいのも事実です。 特... -
サマースクールは福利厚生になる?導入前に押さえる判断ポイント
夏休みが近づくと、仕事と子どもの居場所の両立に悩む声が一気に増えてきます。 特に共働き家庭やワーママにとって、「長い夏休みをどう乗り切るか」は毎年の大きなテーマです。 夏休み中、子どもの居場所がなくて…。仕事を続けられるか不安になります。サ... -
猛暑下でも成果を出すために企業が整えるべき柔軟な勤務体系
猛暑が常態化する時代に、企業が向き合うべき働き方 年々厳しさを増す猛暑は、もはや一時的な異常気象ではなく、企業経営に継続的な影響を及ぼす前提条件になりつつあります。通勤時の体力消耗、オフィス内外の温度差による体調不良、集中力の低下など、夏...
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