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子育て社員が夏休み中に感じやすい罪悪感を軽減する職場の配慮設計
夏休み期間に見過ごされがちな「見えない負担」とは 夏休みは、子どもにとっては楽しみな長期休暇ですが、働く親、とくに子育て中の社員にとっては複雑な感情を抱きやすい時期でもあります。学童や保育の制約、子どもの在宅時間の増加などにより、通常より... -
休暇取得が偏る8月でもチーム力を落とさない役割分担の工夫
8月は夏季休暇や子どもの長期休みが重なり、職場全体で休暇取得が集中しやすい時期です。特に、女性社員が多い職場や、育児と仕事の両立を支援している企業ほど、休暇取得の偏りが業務に影響を与える場面が増える傾向にあります。一方で、こうした時期の対... -
夏休み後半戦の働き方が離職率を左右する、企業の分かれ道
夏休みが終わる頃になると、仕事に戻れるか不安で…。このまま続けていいのかなって、考えてしまいます。 その気持ち、とても自然なものです。実は夏休み後半は、働き方を見直すきっかけになりやすい時期なんです。 周りは普通に働いているのに、わたしだけ... -
子どもの預け先問題が深刻化する7月に企業ができる現実的支援策
子どもの預け先問題が深刻化する7月に企業ができる現実的支援策 7月は、子どもを持つ社員にとって働き方の悩みが一気に表面化しやすい時期だとされています。学期末や夏休みを目前に控え、学童保育の利用制限や保育園の受け入れ時間、突発的な行事対応など... -
働くママが夏に限界を迎えないための、企業側の配慮チェックリスト
「夏が近づくと、仕事と子育ての両立が一気にしんどくなる…」そんな声を、ここ数年で本当によく耳にするようになりました。 特に夏休み期間は、保育園や学童の利用制限、子どもの生活リズムの変化、猛暑による体力消耗などが重なり、働くママにとって負荷...
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