わたしリズム編集部 森野– Author –
子育てをしながらサービス業で働き、長女の小学校入学を機に異業種へ転職。働く自分と二児の母としての自分、どちらも大切にしながらキャリアを模索してきました。”子育てを理由にキャリアを諦めたくない、でも不安や迷いを感じている。”
そんな方の気持ちにそっと寄り添い、前に進むヒントとなる記事を届けます。
好きなこと:Jリーグチームの応援・読書
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復職者が相談しやすい職場を作るための4月の一工夫
4月は、新年度の始まりとして組織全体が動き出す節目であると同時に、育休・産休などを経て復職する社員が職場に戻る時期でもあります。管理職や人事担当者にとっては、制度面の整備だけでなく、復職者が安心して働き続けられる環境をいかに早期につくれる...働き方のお悩み -
復職後の「思っていたのと違う」を防ぐ4月の対話ポイント
4月は、多くの企業にとって新年度のスタートであり、育休・産休明けの社員が職場に復帰する時期でもあります。管理職や人事担当者にとっては、「無事に戻ってきてもらえた」という安心感と同時に、その後の定着や活躍をどう支えるかが問われる重要な局面で...働き方のお悩み -
復職直後に生まれる評価不安を和らげる4月の説明術
4月の評価説明が復職後の定着を左右する理由 4月は、新年度体制のスタートと同時に、育休や介護休業などから復職する社員を迎える時期でもあります。管理職にとっては、業務の再配分やチーム再編など、判断事項が重なるタイミングです。 その中で見落とさ...働き方のお悩み -
復職後に起きやすい不満を早期に拾う4月面談設計法
復職者の定着を左右する「4月面談」が持つ意味 育休や介護休業を経て職場に復職した社員にとって、4月は期待と不安が入り混じるタイミングです。管理職や人事担当者にとっても、復職後の定着やパフォーマンスを左右する重要な時期といえます。特に、復職直...働き方のお悩み -
復職1か月目の離職を防ぐために4月に行う初期フォロー施策
復職後1か月が定着の分かれ目になる理由 復職直後の4月は、本人にとっても職場にとっても非常に重要な時期です。業務への再適応、家庭との両立、新しい人間関係など、短期間に多くの変化が重なります。 この時期に十分なフォローが行われないと、「思って...働き方のお悩み
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