わたしリズム編集部 森野– Author –
子育てをしながらサービス業で働き、長女の小学校入学を機に異業種へ転職。働く自分と二児の母としての自分、どちらも大切にしながらキャリアを模索してきました。”子育てを理由にキャリアを諦めたくない、でも不安や迷いを感じている。”
そんな方の気持ちにそっと寄り添い、前に進むヒントとなる記事を届けます。
好きなこと:Jリーグチームの応援・読書
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11月に顕在化しやすい評価への諦めムードを立て直す対話の工夫
11月は、多くの企業で下期評価の面談が集中する時期です。半年や一年間の努力の結果が評価として明示されることで、社員にとっては達成感やモチベーションの向上につながる場合もありますが、同時に評価に対する諦めムードが広がりやすい時期でもあります...働き方のお悩み -
年末前に離職を決断させないため11月に企業が行うべき定着施策
年末前に離職が加速する背景と企業が取るべき視点 11月は、多くの企業にとって業務が立て込み始める時期である一方、従業員にとっては一年を振り返り、自身の働き方や今後のキャリアを見つめ直すタイミングでもあります。特に女性社員の場合、ライフステー...働き方のお悩み -
下期スタート時に子育て社員が感じやすい負担感を軽減する調整策
企業にとって下期のスタートは、目標の再設定や体制変更、新規施策の始動などが重なる重要なタイミングです。一方で、子育て中の社員にとっては、家庭環境と業務環境の変化が同時に押し寄せ、想像以上の負担感を抱えやすい時期でもあります。 特に、夏休み...働き方のお悩み -
下期目標が重荷になりやすい10月にモチベーションを立て直す対話設計
10月は社員モチベーションの再調整が必要な時期 10月に入り、下期の目標設定が本格化すると、社員の中には「目標が重荷に感じられる」といった声が聞こえ始めます。特に前半の業務負荷や夏場の疲労が残る状態で、新しいチャレンジが増えると心理的負担は大...働き方のお悩み -
9月に復職者や子育て社員が感じやすい負担感を軽減する再調整策
9月は、企業にとっても社員にとっても一つの節目です。下期のスタート、新体制への移行、業務量の増加など、職場全体が再び動き出すタイミングでもあります。 この時期、特に復職者や子育て中の社員が感じやすいのが「負担感の再燃」です。復職直後は周囲...働き方のお悩み -
子育て社員が夏休み中に感じやすい罪悪感を軽減する職場の配慮設計
夏休み期間に見過ごされがちな「見えない負担」とは 夏休みは、子どもにとっては楽しみな長期休暇ですが、働く親、とくに子育て中の社員にとっては複雑な感情を抱きやすい時期でもあります。学童や保育の制約、子どもの在宅時間の増加などにより、通常より...働き方のお悩み -
夏休み取得によるチーム内不公平感を防ぐための事前調整と共有
夏休みは、社員にとって心身をリフレッシュする重要な機会である一方、職場にとってはチーム運営の難易度が一気に高まる時期でもあります。特に、子どもの長期休暇と重なりやすい8月は、特定の社員に休暇が集中し、業務負荷や責任が一部のメンバーに偏る状...働き方のお悩み -
子どもの預け先問題が深刻化する7月に企業ができる現実的支援策
子どもの預け先問題が深刻化する7月に企業ができる現実的支援策 7月は、子どもを持つ社員にとって働き方の悩みが一気に表面化しやすい時期だとされています。学期末や夏休みを目前に控え、学童保育の利用制限や保育園の受け入れ時間、突発的な行事対応など...働き方のお悩み -
梅雨時期に社員の体調不良が増える理由と6月に企業が整えるべき支援体制
梅雨時期に顕在化する社員の体調不良と企業が向き合うべき背景 梅雨の時期になると、社員から「なんとなく体が重い」「集中力が続かない」といった声が増えることがあります。これらは個人の体調管理の問題として片付けられがちですが、実際には職場環境や...働き方のお悩み -
リモート環境下で孤立しやすくなる6月に必要なチーム関係づくり
季節要因とリモートワークが重なる6月の組織課題 リモートワークが定着した現在、多くの企業で「見えない不調」が課題として浮上しています。特に6月は、年度初めの緊張感が落ち着く一方で、業務負荷や人間関係の悩みが表面化しやすい時期です。 加えて、...働き方のお悩み
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