わたしリズム編集部 山根こころ– Author –
-
内定後に増える「言いづらい相談」を拾う職場の仕組み
内定はもらえたけど、入社前から「これ聞いていいのかな…？」って不安が増えてきました。条件のことや働き方のこと、正直ちょっと言いづらくて。 その気持ち、とても自然です。内定後は環境が変わる前段階なので、不安や確認したいことが一気に増える時期... -
疲労が抜けにくい10月、評価面談で配慮すべき視点
10月になるとどうも疲れが抜けにくくて、評価面談でちゃんと話せるか不安です… わかります。10月は夏の疲れが残る時期で、業務負荷も増えやすいです。面談では、その背景を踏まえた配慮が大切です。 具体的にはどんな点に気をつければいいのでしょうか？ ... -
行事・願書・仕事が重なる9月、管理職が避けたいNG対応
9月に現れやすい「見えにくい負担」とは 9月になると、仕事は通常運転なのに、保育園や幼稚園の行事、願書対応が一気に増えて…。周りに迷惑をかけていないか不安になります。 その不安、実は多くの方が感じています。9月は表面化しにくい負担が一気に重な... -
新学期は働き方再設計の好機！9月に見直すべき業務と制度の順番
「新学期」と聞くと、子どもの生活リズムや学校行事に目が向きがちですが、実は働き方を見直す絶好のタイミングでもあります。特に、ライフステージの変化と仕事の両立に悩む女性にとって、9月は“仕切り直し”がしやすい時期です。 育休明けや子どもの進級... -
新学期の忙しさで離職しないために、9月にやるべき職場ケア
「新学期が始まる9月」は、働く女性、とくに育児や家庭と仕事を両立している方にとって、心身ともに負荷が高まりやすい時期です。生活リズムの変化、仕事の繁忙、周囲からの期待…。気づかないうちに「もう限界かも」と感じ、転職や離職を考え始める方も少... -
8月の在宅勤務で孤立させない、雑談と相談の設計ポイント
在宅勤務が続く8月、ふと感じる「ひとり感」 在宅勤務って助かる反面、8月は特に誰とも話さない日が増えて…。仕事は進んでいるはずなのに、少し不安になります。 その感覚、実はとても多くの方が感じています。特に8月は人の動きが減り、孤立感が強まりや... -
夏の疲れで判断力が落ちる前に、管理職が整えたい業務ルール
夏特有の疲れが、職場判断に影響しやすい理由 最近、判断ミスが増えている気がして…。忙しさのせいか、後から『あれで良かったのかな？』と思うことが多いんです 実はそれ、夏特有の疲労が影響している可能性があります。夏は判断力が落ちやすい時期なんで... -
ワーママの疲れが見えにくい8月、管理職が陥りがちな誤解
8月にワーママの疲れが見えにくくなる背景 8月って、子どもの夏休みもあって毎日バタバタです…。仕事は在宅中心だから楽そうに見えるかもしれませんが、正直かなり疲れていて。 そう感じている方はとても多いですよ。8月は業務量が一時的に落ち着く一方で... -
夏休みの突発対応で揉めないために、事前に決めたい社内共有ルール
夏休みに入ると、急なお休みや予定変更が増えて、毎年ちょっと気まずくて…。 ありますよね。悪気はないのに、周囲との温度差で悩んでしまう方は多いです。 事前に分かっていれば対応できるのに、突発的だとどうしても揉めがちで… だからこそ、夏休み前の社... -
夏休み中の在宅・時短併用は可能？制度を形骸化させない運用法
夏休みが近づくと、「在宅勤務と時短勤務って、同時に使ってもいいのかな？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。制度はあるけれど、実際に使うとなると周囲の目や評価が気になってしまう…そんな声もよく耳にします。 夏休み中、在宅と時短を併用...
