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夏休みになると、在宅勤務なのに全然集中できなくて…。仕事も育児も中途半端な感じがして不安です。 その悩み、実はとても多いんです。夏の在宅勤務は、個人の工夫だけでは限界がある場面も出てきます 周りには言いづらいし、ちゃんと働けてないって思われ...

季節要因とリモートワークが重なる6月の組織課題 リモートワークが定着した現在、多くの企業で「見えない不調」が課題として浮上しています。特に6月は、年度初めの緊張感が落ち着く一方で、業務負荷や人間関係の悩みが表面化しやすい時期です。 加えて、...

入社間もない妊娠と、そのまま始まった長期入院。仕事から物理的にも心理的にも離れる中で、彼女が感じていた不安や現実との向き合い方を振り返ります。全3回でお送りするインタビューの2回目をお届けします！ 前回のインタビュー記事 vol.01 | 第1回：入...

育児や介護など、ライフステージの変化を経てリモートワークで復職する社員は、近年ますます増えています。一方で、復職後数か月以内に「思っていた環境と違った」「孤立感が強い」といった理由から、早期離職につながるケースも少なくありません。特に4月...

行事が重なる月でも無理なく働くための考え方 卒園式や修了式が近づいてきて、仕事との両立ができるか不安です…。休みを取りすぎるのも気が引けてしまって。 その気持ち、とてもよく分かります。行事が続く月は、事前の工夫次第で心の余裕が大きく変わりま...

転勤は企業の成長や人材育成に欠かせない一方で、従業員、特に育児や介護を担う社員にとっては大きなキャリア上の壁となりがちです。転勤をきっかけに、やむを得ず離職を選択するケースは、今なお多くの企業で発生しています。 こうした中、近年は「どこで...

仕事と育児の両立に向き合うワーキングマザーにとって、日々の時間管理は大きな課題となっています。出社時間に縛られ、保育園の送迎や急な発熱対応に追われる中で、心身の疲労が慢性化しているケースも少なくありません。 そのような状況の中、リモートワ...

少子高齢化と人材不足が進行する中で、優秀な人材をいかに定着させ続けるかは、多くの企業にとって喫緊の経営課題となっています。特にワーキングマザー、いわゆるワーママ層は、出産や育児を機に離職を選択せざるを得ないケースも少なくありません。 その...

近年、採用市場において「子育てと仕事を両立しやすい会社かどうか」が、企業選択の重要な判断軸になっています。少子化による人材不足が深刻化する中で、経験やスキルを持つ子育て世代の人材を確保できるかどうかは、企業の将来を左右する要素といえます...

リモートワークが一般化し、多くの企業で柔軟な働き方が定着しつつあります。しかし、制度導入後に「生産性の評価が難しくなった」「成果よりも“見えている人”が評価されてしまう」といった課題が浮上し、働き方改革の効果が十分に得られていないケースも...