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人手不足
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人が少ない8月に無理な成果を求めないための現実的な目標設定
人手が減る8月こそ、目標設定の考え方が組織を左右する 8月は、夏季休暇や有給取得が重なり、職場の稼働人数が大きく減少しやすい時期です。現場では「人がいないのに、いつも通りの成果を求められる」という声が上がりやすく、管理職にとっても悩ましい季...
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