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10月になると、来年度の体制づくりの話が出てきて、女性社員の活躍をどう支えるか不安です… わかります。10月は来年度に向けた計画が動き始める時期です。女性活躍を止めない体制づくりには、早めの準備と配慮が不可欠です。 具体的にはどんな準備や工夫を...