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公平性
公平性
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体調に波が出やすい6月に評価の不公平感を生まない考え方
体調の揺らぎが表面化しやすい6月と評価の関係性 6月は、気温や湿度の変化、祝日の少なさなどが重なり、心身のコンディションに波が出やすい時期です。多くの企業で「なんとなく調子が上がらない」「集中力が続かない」といった声が聞かれやすくなります。...
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