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11月は、多くの企業にとって評価業務と通常業務が同時進行となる、管理職にとって負荷の高い時期です。部下の評価やフィードバック、次期体制の検討といった重要な判断が求められる一方で、業務量そのものが減るわけではありません。その結果、「判断する...