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4月は、新年度のスタートとともに評価制度が本格的に動き出す重要なタイミングです。人事制度自体は前年から変わっていなくても、評価の運用や説明が不十分なまま進むことで、社員の間に誤解や不安が広がるケースは少なくありません。特に、働き方が多様化...