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「年度末って、どうしてこんなにバタバタするんだろう…」 仕事の引き継ぎ、保育園や学校の行事、来年度への準備。3月は、ワーママにとって心身ともに負荷がかかりやすい時期です。 でも実は、この3月こそ「やらないこと」を決める絶好のタイミングでもあり...

3月はなぜこんなにしんどい？ワーママが感じやすい背景 3月って、仕事も家庭も一気に忙しくなって…正直、毎年いっぱいいっぱいです。周りは乗り切っているように見えるけど、わたしだけ置いていかれている気がしてしまって。 その感覚、とても自然ですよ。...

「新学期が近づくと、なぜか毎年バタバタしてしまう…」そんなふうに感じたことはありませんか？子どもの持ち物準備、学校行事の把握、生活リズムの調整。そこに日々の家事や仕事が重なり、気づけば心も体も余裕がなくなってしまう。特にワーママにとって、...

3月の「全部重なる問題」に、どう向き合う？ 3月って、仕事も年度末で忙しいのに、PTAの役員引き継ぎもあって…。正直、家庭も仕事も崩れそうです。しかも子どもは進級前で情緒不安定だし、自分の余裕がなくなる感じがして不安で…。みなさん、どうやってこ...

リモートワークの普及を背景に、地方在住のワーキングマザー（以下、ワーママ）を新たな採用源と捉える企業が増えています。近年では、育児・家事との両立がしやすい働き方が広がったことで、都市部だけでなく地方の優秀な人材が採用市場に現れています。...

企業が多様な人材を活かすためには、従業員が直面するライフステージの変化に合わせて柔軟な制度を整え、安心して働ける環境を整備することが不可欠です。特に、出産や育児を担うママ社員は、時間や働き方に制約が生じやすい一方で、実務経験や課題解決能...

子育てをしながら働く「ママ社員」の存在は、企業の持続的成長にとってますます重要になっています。近年では、育児と仕事を両立しながらキャリアを築く人が増え、ママ社員の声をきちんと吸い上げて施策に反映することが、離職防止やエンゲージメント向上...

育児と仕事を両立する「働くママ」の存在は、もはや一部の社員ではなく、企業活動を支える重要な戦力となっています。一方で、現場では「本音が拾いきれない」「制度を整えたのに離職が減らない」といった声も多く聞かれます。その背景には、声を集める仕...

出産や育児を経て復職するタイミングは、多くの女性にとって大きな転機となります。特に職場の状況が変わっていたり、担当業務が不透明だったりすると、「ついていけるだろうか」という不安が強まり、復職のハードルを上げる要因になります。企業にとって...

育児と仕事を両立する「ワーキングマザー（ワーママ）」の離職は、多くの企業にとって避けたい課題となっています。とくに、復職後の業務量の調整不足や、キャリア継続の見通しが描きづらい環境が続くと、優秀な人材ほど離職を選択せざるを得ない状況が生...