成功事例– tag –

企業の働き方改革が加速する中で、従来の「全員出社」「フルリモート」のいずれかに固定する働き方では、多様化する従業員のライフスタイルに対応しきれないという課題が顕著になっています。特に、育児・介護・妊娠といった女性特有のライフステージにお...

企業の人材戦略において、リモートワークは単なる「働き方の選択肢」から、女性社員の離職防止やエンゲージメント向上に直結する重要な施策へと位置付けが変わりつつあります。特に子育て期の社員にとって、通勤負担や急な家庭都合への対応はキャリア継続...