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採用力を最大化!ダイバーシティが社員エンゲージメントを底上げする理由
採用市場が売り手優位となる中で、「人が集まらない」「定着しない」という課題に直面する企業が増えています。その打開策として注目されているのが、ダイバーシティの推進です。多様な人材を受け入れ、活かす企業文化は、単なる社会的責任にとどまらず、...
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