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近年、企業が直面している大きな課題のひとつに「育休からの復帰後に離職してしまう」という問題があります。制度として育休を整えていても、復帰後の働き方やキャリアへの不安、職場の理解不足などが重なり、結果として「続けたいけれど続けにくい」とい...

育児休業前の面談は、従業員が安心して休業へ入るための重要なステップであり、同時に管理職にとっては業務の引き継ぎや復職後の働き方をスムーズにするための機会でもあります。しかし実際には、形式的な確認だけで終わってしまうケースも少なくありませ...

育児休業は、社員が安心して出産・育児に向き合うために欠かせない制度です。一方で、休業期間中に職場との接点が途切れることで、情報格差や孤立感が生じやすいという課題も指摘されています。 とりわけ女性社員の場合、復帰後のキャリア不安や「浦島太郎...