離職防止– tag –

近年、女性の就業継続が企業の重要なテーマとなり、特に産休・育休からの復職後に離職が発生してしまうという課題に直面する企業が増えています。制度として産休や育休を整備している企業は多いものの、実際には「復帰しても働き続けられるのか不安」「両...

企業の人材戦略において、リモートワークは単なる「働き方の選択肢」から、女性社員の離職防止やエンゲージメント向上に直結する重要な施策へと位置付けが変わりつつあります。特に子育て期の社員にとって、通勤負担や急な家庭都合への対応はキャリア継続...