働き方のお悩み– category –

在宅勤務やハイブリッドワークが定着しつつある一方で、「出社している人だけが損をしている」「あの人は在宅が多くて不公平だ」といった声が、社内で聞こえ始めていないでしょうか。特に10月前後になると、こうした不満や違和感が一気に表面化する傾向が...

内定はもらえたけど、入社前から「これ聞いていいのかな…？」って不安が増えてきました。条件のことや働き方のこと、正直ちょっと言いづらくて。 その気持ち、とても自然です。内定後は環境が変わる前段階なので、不安や確認したいことが一気に増える時期...

企業にとって下期のスタートは、目標の再設定や体制変更、新規施策の始動などが重なる重要なタイミングです。一方で、子育て中の社員にとっては、家庭環境と業務環境の変化が同時に押し寄せ、想像以上の負担感を抱えやすい時期でもあります。 特に、夏休み...

10月になるとどうも疲れが抜けにくくて、評価面談でちゃんと話せるか不安です… わかります。10月は夏の疲れが残る時期で、業務負荷も増えやすいです。面談では、その背景を踏まえた配慮が大切です。 具体的にはどんな点に気をつければいいのでしょうか？ ...

10月は社員モチベーションの再調整が必要な時期 10月に入り、下期の目標設定が本格化すると、社員の中には「目標が重荷に感じられる」といった声が聞こえ始めます。特に前半の業務負荷や夏場の疲労が残る状態で、新しいチャレンジが増えると心理的負担は大...

内定はもらえたけれど、保育園と幼稚園、どちらを選ぶべきか迷っています…。仕事も大事だし、子どものことも大切にしたくて。 とても自然なお悩みですね。多くの方が「ここで決めていいのかな？」と立ち止まります。 一度決めたら簡単には変えられない気が...

多くの企業で、育児休業制度や短時間勤務、リモートワークといった柔軟な制度が整備されてきました。しかし現場を見渡すと、「制度はあるのに、実際にはほとんど使われていない」という声が少なくありません。特に10月前後になると、その違和感や課題が一...

9月は、職場における体調不良や欠勤が目立ちやすくなる時期とされています。夏の繁忙期を乗り越えた反動や、生活リズムの変化、下期スタートによる業務負荷の増加などが重なり、心身のバランスを崩しやすくなるためです。 特に、子育て中の社員や女性社員...

9月は、新学期や下期のスタートなど、仕事と生活の両面で空気が切り替わる時期です。特に、妊娠中や育休明けの女性にとっては、期待と同時に不安が強まりやすいタイミングでもあります 子どもの生活リズムも変わるし、職場も忙しそうで…ちゃんとやっていけ...

9月に現れやすい「見えにくい負担」とは 9月になると、仕事は通常運転なのに、保育園や幼稚園の行事、願書対応が一気に増えて…。周りに迷惑をかけていないか不安になります。 その不安、実は多くの方が感じています。9月は表面化しにくい負担が一気に重な...