働き方のお悩み– category –

在宅勤務が続く8月、ふと感じる「ひとり感」 在宅勤務って助かる反面、8月は特に誰とも話さない日が増えて…。仕事は進んでいるはずなのに、少し不安になります。 その感覚、実はとても多くの方が感じています。特に8月は人の動きが減り、孤立感が強まりや...

夏特有の疲れが、職場判断に影響しやすい理由 最近、判断ミスが増えている気がして…。忙しさのせいか、後から『あれで良かったのかな？』と思うことが多いんです 実はそれ、夏特有の疲労が影響している可能性があります。夏は判断力が落ちやすい時期なんで...

夏に体調を崩しやすい妊娠中・育児中女性のリアル 最近、夏に入ってから体がついていかなくて…。妊娠中ということもあって、仕事との両立が正直つらいです。 それはとても自然なことです。夏は妊娠中や育児中の方にとって、体調リスクが一気に高まる時期で...

夏休みは、社員にとって心身をリフレッシュする重要な機会である一方、職場にとってはチーム運営の難易度が一気に高まる時期でもあります。特に、子どもの長期休暇と重なりやすい8月は、特定の社員に休暇が集中し、業務負荷や責任が一部のメンバーに偏る状...

夏休みは、社員にとって心身をリフレッシュする重要な機会である一方、職場にとってはチーム運営の難易度が一気に高まる時期でもあります。特に、子どもの長期休暇と重なりやすい8月は、特定の社員に休暇が集中し、業務負荷や責任が一部のメンバーに偏る状...

人手が減る8月こそ、目標設定の考え方が組織を左右する 8月は、夏季休暇や有給取得が重なり、職場の稼働人数が大きく減少しやすい時期です。現場では「人がいないのに、いつも通りの成果を求められる」という声が上がりやすく、管理職にとっても悩ましい季...

在宅勤務でも夏はしんどい…そんな声から始めましょう わたし、在宅勤務なのに夏になると集中できなくて…。家にいる分、休んでいいのか頑張るべきなのかも分からなくなります。 その感覚、とても自然ですよ。在宅勤務は自由度が高い分、体調や気力の変化が...

夏休み後半に「もう限界…」となりやすい理由 夏休みの後半になると、仕事も家庭も中途半端な気がして…。周りに迷惑をかけているんじゃないかって、ちょっと苦しいです。 その感覚、実はとても自然です。夏休み後半は業務量も戻りやすく、心身の疲れが一気...

夏休みや長期休暇の時期になると、職場では「評価の不公平感」が表面化しやすくなります。特にリモートワークや時短勤務を活用する社員が増える中で、「見えない働き方」が誤解を生み、評価への不満につながるケースも少なくありません。 管理職の立場では...

8月にワーママの疲れが見えにくくなる背景 8月って、子どもの夏休みもあって毎日バタバタです…。仕事は在宅中心だから楽そうに見えるかもしれませんが、正直かなり疲れていて。 そう感じている方はとても多いですよ。8月は業務量が一時的に落ち着く一方で...