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働き方の多様化が進む中で、妊娠期や介護期といったライフステージの変化に対応できる職場づくりは、企業にとって避けて通れないテーマとなっています。とくに管理職層においては、単に制度を整えるだけでなく、実際に「使われる仕組み」に落とし込むこと...