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4月は新年度のスタートであり、組織にとって人の動きが最も活発になる時期です。その中で、育児休業からの復職や、育児と仕事を両立しながら新たな働き方を始める社員にとっては、大きな環境変化のタイミングでもあります。制度としては整っていても、実際...

長期入院を経て、産休・育休、そして職場復帰へ。前回までの経験を踏まえ、復帰後に感じた変化やキャリア観の変遷を振り返ります。全3回でお送りするインタビューの3回目をお届けします。 前回のインタビュー記事 vol.01 | 第1回：入社3ヶ月で妊娠・入院。...

入社間もない妊娠と、そのまま始まった長期入院。仕事から物理的にも心理的にも離れる中で、彼女が感じていた不安や現実との向き合い方を振り返ります。全3回でお送りするインタビューの2回目をお届けします！ 前回のインタビュー記事 vol.01 | 第1回：入...

新年度前に、妊娠や育児の予定って伝えた方がいいんでしょうか…？異動やプロジェクトの話も出ていて、黙っているのも違う気がするけど、早すぎても迷惑かなと不安です。 とても自然な悩みですね。実はこのタイミングで悩む方はとても多いです。 伝えたこと...

在宅勤務になったのはありがたいけれど、細かい連絡や雑務が多くて、肝心の仕事に集中できないんです…。子どもの対応もしながらだと、毎日いっぱいいっぱいで… その声、とても多いです。リモートワークは万能ではなく、体制づくりが整っていないと逆に負担...

働き方の多様化が進む中で、妊娠期や介護期といったライフステージの変化に対応できる職場づくりは、企業にとって避けて通れないテーマとなっています。とくに管理職層においては、単に制度を整えるだけでなく、実際に「使われる仕組み」に落とし込むこと...

育児とキャリアの両立は、多くの働く女性にとって長年の課題とされています。特にフルタイム勤務となると、時間的・体力的な制約から「収入か家庭か」の二者択一を迫られる場面も少なくありません。しかし近年、在宅勤務の普及により、その前提が大きく変...

妊娠・育児・介護といったライフイベントは、誰にとっても仕事との両立に悩みやすい大きな転機です。とりわけ女性社員にとっては、キャリアを継続できるかどうかの分岐点になるケースも少なくありません。 一方で近年は、両立制度を上手に活用しながらキャ...

仕事と育児の両立に向き合うワーキングマザーにとって、日々の時間管理は大きな課題となっています。出社時間に縛られ、保育園の送迎や急な発熱対応に追われる中で、心身の疲労が慢性化しているケースも少なくありません。 そのような状況の中、リモートワ...

少子高齢化と人材不足が同時に進行する現代において、子育て中の社員をいかに戦力として活躍させ続けるかは、企業の持続的成長を左右する重要なテーマとなっています。一方で「時短勤務になると業務が回らない」「急な早退や欠勤が増える」といった現場の...