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「育休から戻ったとき、自分の居場所はあるだろうか」——そんな不安を抱えながら復職を考えている方は、少なくないと思います。特に飲食業界は体力勝負のイメージが強く、子育て中の女性には「続けるのが難しい職場」と感じている人も多いのではないでしょ...

「4月はなんとか走り切ったけれど、5月に入ってから急にしんどい…」そんな声を、毎年多くの女性から耳にします。新年度の緊張が少しずつ緩み、環境変化の疲れが表に出やすいのが5月です。在宅勤務という選択肢がある今だからこそ、この時期の過ごし方次第...

慣らし保育と仕事、どう両立する？無理をしない第一歩 慣らし保育が始まったけど、想像以上に呼び出しも多くて…。仕事、ちゃんと回るのか不安です。有給を取るべきか、在宅に切り替えるべきかも迷っていて、正解が分からなくて。 その悩み、とても自然です...

「新年度が始まる前に、在宅勤務の環境をちゃんと整えておきたい…」そんなふうに感じていませんか？ 在宅勤務にも慣れてきたけど、仕事と生活の境目があいまいで…。新年度を前に、このままでいいのか不安です。 その感覚、とても自然ですよ。特にライフス...

在宅勤務になったのはありがたいけれど、細かい連絡や雑務が多くて、肝心の仕事に集中できないんです…。子どもの対応もしながらだと、毎日いっぱいいっぱいで… その声、とても多いです。リモートワークは万能ではなく、体制づくりが整っていないと逆に負担...

育児とキャリアの両立は、多くの働く女性にとって長年の課題とされています。特にフルタイム勤務となると、時間的・体力的な制約から「収入か家庭か」の二者択一を迫られる場面も少なくありません。しかし近年、在宅勤務の普及により、その前提が大きく変...

働き方改革や人材不足への対応が進む中、在宅勤務の本格活用は「福利厚生」ではなく経営戦略の中核として位置づけられるようになっています。特に育児中の女性社員にとって、在宅勤務はキャリア継続と生活の両立を支える重要な選択肢となっています。 一方...

在宅勤務の広がりにより、育児と仕事を両立する働き方が一般化しつつあります。しかし、現場の管理職からは「生産性が下がるのでは」「成果管理が難しい」といった声も聞かれます。一方で、従業員からは「働ける時間が細切れになる」「集中できる環境を整...

在宅勤務が一般化し、出社しなくても業務を進められる仕組みが整いつつあります。しかし一方で、「集中できない」「オンオフがつけられない」「生産性が上がらない」といった悩みは増えています。特にフルタイムで働く方にとって、自宅という生活空間の中...

在宅勤務と育児を両立する従業員は、時間的制約や突然の家庭対応による業務中断などでストレスを抱えやすいとされています。制度を整備するだけでは不十分で、現場で使える具体的なワークルールの設計と運用が不可欠です。本記事では、短期で試せるルール...