働き方のお悩み– category –

妊娠期の社員が安心して働ける環境を整えることは、企業にとって重要な責任であり、同時に職場全体の生産性向上にもつながります。しかし実際には、「どこまで仕事を任せられるのか」「いつから業務制限を考えるべきか」「本人の希望と職場の事情をどう折...

妊娠期の従業員が抱える負担の中でも、特に大きなストレスとなるのが「長時間通勤」です。つわりや体調の変化、突然の体調不良に備える必要がある妊娠期は、日常の移動だけでも心身に大きな負荷がかかります。さらに、満員電車での移動が不安を増幅させ、...

在宅勤務の広がりにより、育児と仕事を両立する働き方が一般化しつつあります。しかし、現場の管理職からは「生産性が下がるのでは」「成果管理が難しい」といった声も聞かれます。一方で、従業員からは「働ける時間が細切れになる」「集中できる環境を整...

在宅勤務が一般化し、出社しなくても業務を進められる仕組みが整いつつあります。しかし一方で、「集中できない」「オンオフがつけられない」「生産性が上がらない」といった悩みは増えています。特にフルタイムで働く方にとって、自宅という生活空間の中...

在宅勤務と育児を両立する従業員は、時間的制約や突然の家庭対応による業務中断などでストレスを抱えやすいとされています。制度を整備するだけでは不十分で、現場で使える具体的なワークルールの設計と運用が不可欠です。本記事では、短期で試せるルール...

キャリアの節目で立ち止まったとき、「どこでも働ける力がほしい」「ブランクがあるけれど、自信を取り戻したい」と感じる方は少なくありません。特に女性は、結婚・出産・介護などのライフステージによって、働き方の調整が必要になる場面が多く、継続的...

仕事と家庭や人生設計を両立させながら、自分らしいキャリアを築き続けたいと願う女性は増えています。しかし実際には、妊娠・出産・育児・介護などのライフステージの変化によって、キャリアを中断せざるを得ないケースが依然として少なくありません。企...

ワンオペで育児と仕事を続けていると、毎日の小さな揺れが積もって、気づかないうちに心の余白が減っていってしまいます。 予定どおりに進まないことが当たり前になり、休みたい気持ちがあっても、踏みとどまるように一日を回し続けることがあります。 そ...

妊娠初期の体調のゆらぎは、働き方を見直すサインです。 辞める前にできる小さな調整や「仕事の線引き」を紹介します。 無理を減らすことで、あなたの身体もキャリアも守れます。

在宅ワークに挑戦したいけど、未経験でも本当に稼げるのかな…？ もちろん可能ですよ！強みをつくるスキル選びと準備が大切なんです。 でも、スキルなんて特別なもの持ってないし…資格もないです。 資格なし・未経験から始めて、月20万円を目指せるスキルは...