働き方のお悩み– category –

8月は夏季休暇や子どもの長期休みが重なり、職場全体で休暇取得が集中しやすい時期です。特に、女性社員が多い職場や、育児と仕事の両立を支援している企業ほど、休暇取得の偏りが業務に影響を与える場面が増える傾向にあります。一方で、こうした時期の対...

夏休みが終わる頃になると、仕事に戻れるか不安で…。このまま続けていいのかなって、考えてしまいます。 その気持ち、とても自然なものです。実は夏休み後半は、働き方を見直すきっかけになりやすい時期なんです。 周りは普通に働いているのに、わたしだけ...

夏休みに入ると、急なお休みや予定変更が増えて、毎年ちょっと気まずくて…。 ありますよね。悪気はないのに、周囲との温度差で悩んでしまう方は多いです。 事前に分かっていれば対応できるのに、突発的だとどうしても揉めがちで… だからこそ、夏休み前の社...

7月は、多くの企業にとって業務が安定して回り始める一方で、従業員の心身には大きな負荷がかかりやすい時期です。特に猛暑による満員電車での通勤は、体力面だけでなく心理面にも影響を及ぼし、「仕事を始める前から疲れている」という状態を生み出します...

夏休みが近づくと、仕事と家庭のバランスに不安を感じる方は少なくありません。 特にワーママの場合、「普段通り働けるだろうか」「周囲に迷惑をかけないだろうか」と、まだ起きていない状況に対して気持ちが追い込まれてしまうこともあります。 夏休み前...

夏休みが近づくと、仕事と子どもの居場所の両立に悩む声が一気に増えてきます。 特に共働き家庭やワーママにとって、「長い夏休みをどう乗り切るか」は毎年の大きなテーマです。 夏休み中、子どもの居場所がなくて…。仕事を続けられるか不安になります。サ...

子どもの預け先問題が深刻化する7月に企業ができる現実的支援策 7月は、子どもを持つ社員にとって働き方の悩みが一気に表面化しやすい時期だとされています。学期末や夏休みを目前に控え、学童保育の利用制限や保育園の受け入れ時間、突発的な行事対応など...

夏休みが近づくと、「在宅勤務と時短勤務って、同時に使ってもいいのかな？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。制度はあるけれど、実際に使うとなると周囲の目や評価が気になってしまう…そんな声もよく耳にします。 夏休み中、在宅と時短を併用...

猛暑が常態化する時代に、企業が向き合うべき働き方 年々厳しさを増す猛暑は、もはや一時的な異常気象ではなく、企業経営に継続的な影響を及ぼす前提条件になりつつあります。通勤時の体力消耗、オフィス内外の温度差による体調不良、集中力の低下など、夏...

「夏が近づくと、仕事と子育ての両立が一気にしんどくなる…」そんな声を、ここ数年で本当によく耳にするようになりました。 特に夏休み期間は、保育園や学童の利用制限、子どもの生活リズムの変化、猛暑による体力消耗などが重なり、働くママにとって負荷...