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「育休から復帰したいけれど、時短勤務でちゃんと評価されるのかな」「子どもの体調不良で休むたびに、周りに申し訳なくなってしまう」。育児と仕事を両立する中で、こうした不安を抱えたことはありませんか? そんな中、自転車用チャイルドシートやバスケ...

育児と仕事の両立が難しいと言われる美容業界。産後に職場復帰できず、キャリアを諦めてしまう女性も少なくありません。「子育てしながら美容の仕事を続けたい」という思いがあっても、保育の確保やシフトの柔軟性、職場環境への不安など、乗り越えるべき...

「子どもが小さいうちは正社員は難しい」——そんな空気を感じた経験のある方は、少なくないのではないでしょうか。電気工事から周辺の環境整備までワンストップで製造現場をサポートする株式会社電建では、約10年前から子育て中の女性を正社員として受け入...

「育休から戻ったとき、自分の居場所はあるだろうか」——そんな不安を抱えながら復職を考えている方は、少なくないと思います。特に飲食業界は体力勝負のイメージが強く、子育て中の女性には「続けるのが難しい職場」と感じている人も多いのではないでしょ...

4月は、多くの企業で人事異動や組織変更、新入社員の受け入れが重なる節目です。その一方で、育休や介護休業などから復職する社員にとっても、環境が大きく変わりやすい時期とされています。特に女性社員の場合、ライフステージの変化と業務負荷のギャップ...

フルリモート勤務からの復帰や、働き方の再設計が求められる4月は、組織にとって大きな転換点となります。特に育児や介護など、女性のライフステージと両立しながら働く社員が多い企業では、業務の進め方そのものを見直す必要性が高まっています。 一方で...

4月は、新年度の始まりとして組織全体が動き出す節目であると同時に、育休・産休などを経て復職する社員が職場に戻る時期でもあります。管理職や人事担当者にとっては、制度面の整備だけでなく、復職者が安心して働き続けられる環境をいかに早期につくれる...

4月は、多くの企業にとって新年度のスタートであり、育休・産休明けの社員が職場に復帰する時期でもあります。管理職や人事担当者にとっては、「無事に戻ってきてもらえた」という安心感と同時に、その後の定着や活躍をどう支えるかが問われる重要な局面で...

育児や介護など、ライフステージの変化を経てリモートワークで復職する社員は、近年ますます増えています。一方で、復職後数か月以内に「思っていた環境と違った」「孤立感が強い」といった理由から、早期離職につながるケースも少なくありません。特に4月...

4月の評価説明が復職後の定着を左右する理由 4月は、新年度体制のスタートと同時に、育休や介護休業などから復職する社員を迎える時期でもあります。管理職にとっては、業務の再配分やチーム再編など、判断事項が重なるタイミングです。 その中で見落とさ...